Contenidos con la etiqueta: empleo femenino

¿Están penalizadas las madres en las promociones laborales?

Artículo

¿Están penalizadas las madres en las promociones laborales?

Julio 2020

Inclusión social
Irina Fernandez-Lozano, Juan-Ignacio Martínez-Pastor y Teresa Jurado-Guerrero, UNED;M. José González, UPF

¿El ser madre es una desventaja para optar a una promoción laboral? Este estudio demuestra que no es así, siempre y cuando no se opte por flexibilizar horarios, reducir la jornada laboral o desempeñar las funciones mediante el teletrabajo.
 

Más empleo femenino que nunca, pero la brecha de género persiste

Artículo

Más empleo femenino que nunca, pero la brecha de género persiste

Julio 2020

Inclusión social
Mònica Serrano, Universitat de Barcelona;Rosa Duarte y Cristina Sarasa, Universidad de Zaragoza;Adaptación: Laia Brufau y Eli Vivas (StoryData)

La brecha de género en el empleo antes de la covid-19 estaba en torno al 16,5 %. Este artículo evalúa el impacto de las crisis económicas y analiza la evolución del empleo femenino entre los años 1980 y 2017.

Con trabajo, pero pobres

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Con trabajo, pero pobres

Julio 2020

Inclusión social
Begoña Cueto, Universidad de Oviedo

Las mujeres y los jóvenes son los más afectados por la "pobreza laboral", y ya era así antes de la crisis de la covid-19. Este artículo muestra que entre el 2010 y el 2014 el salario medio disminuyó un 5,2 %.

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