Per què hi ha menys dones en ocupacions manuals?

Margarita Torre, Universidad Carlos III de Madrid

En incorporar-se al món laboral, les dones han accedit en una proporció menor a les ocupacions manuals. A més, dins aquest grup, la presència femenina continua sent particularment baixa en sectors tradicionalment masculins com ara la mineria, la indústria, la construcció o el manteniment d’instal·lacions.
Punts clau
  • 1
       A Europa, gairebé dos de cada tres treballadors en ocupacions manuals (el 64,6%) són homes.
  • 2
       La segregació per gènere no es redueix als països on la formació professional està més estesa. De fet, la formació professional no ha estat capaç d’integrar les dones en feines típicament masculines; en canvi, sí que ho ha aconseguit l’educació terciària amb disciplines com ara la medicina, el dret o l’arquitectura, en les quals actualment hi ha més equilibri de gènere.
  • 3
       La segregació per gènere en el mercat laboral està molt relacionada amb factors individuals com són el nivell educatiu i l’ocupació dels pares, i, per tant, s’origina en les aspiracions que es formen en la infància i l’adolescència.
La masculinització de les ocupacions manuals
La masculinització de les ocupacions manuals

A Europa, la presència d’homes i dones en ocupacions directives i professionals està molt equilibrada. No obstant això, les dones han accedit en una proporció més gran a llocs administratius, comercials i del sector de serveis, i amb menys intensitat a les feines manuals.

Els fills i filles de pares i mares amb feines manuals tenen més probabilitat d’acabar fent aquesta mena de feines. En canvi, les filles de mares que tenien feines prestigioses són menys propenses a treballar en ocupacions manuals que no pas les altres, però un cop hi accedeixen, és més probable que trenquin amb els estereotips de gènere i ocupin llocs tradicionalment destinats als homes i que solen tenir millors condicions laborals.

Classificació

Etiquetes

Temàtiques

Continguts relacionats

Article

Pateixen alguna penalització les mares a les promocions laborals?

El fet de ser mare és un desavantatge per optar a una promoció laboral? Aquest estudi demostra que no, sempre que no s’opti per flexibilitzar horaris, reduir la jornada laboral o desenvolupar les funcions mitjançant el teletreball.

Article

Més ocupació femenina que mai, però la bretxa de gènere persisteix

La bretxa de gènere en l’ocupació abans de la covid-19 vorejava el 16,5 %. Aquest article avalua l’impacte de les crisis econòmiques i analitza l’evolució de l’ocupació femenina entre els anys 1980 i 2017.

Infodada

Desigualtat en la distribució de la renda

Entre els anys 2007 i 2017, la desigualtat a Espanya ha augmentat, i el coeficient de Gini (sense comptar les transferències socials) ha passat de 45 a 50

Infodada

Nivell de desenvolupament econòmic

El PIB en estàndard de poder adquisitiu permet fer una comparació més exacta del nivell de desenvolupament econòmic entre països. El 2017, el PIB per habitant en estàndard de poder adquisitiu a Espanya es va mantenir en el 92% de la mitjana europea, igual que l’any anterior

Infodada

Exclusió social del mercat de treball

La diferència en la taxa de desocupació d’homes i dones al nostre país és més gran que la mitjana europea. Com ha evolucionat durant els últims anys de crisi econòmica?

També et pot interessar

Article

Amb feina, però pobres

Amb feina, però pobres

Inclusió social

Les dones i els joves són els més afectats per la "pobresa laboral", i ja era així abans de la crisi de la covid-19. Aquest article mostra que entre el 2010 i el 2014 el salari mitjà va disminuir un 5,2%.

Article

La conciliació familiar a l’estiu, un mal negoci per a les dones

La conciliació familiar a l’estiu, un mal negoci per a les dones

Inclusió social

Com resolen les famílies el problema de la conciliació laboral i familiar quan acaba l’escola? Les mares són les grans damnificades en l’àmbit laboral.

Article

Què influeix més en la posició social d’una persona, les habilitats o l’origen familiar?

Què influeix més en la posició social d’una persona, les habilitats o l’origen familiar?

Inclusió social

Analitzem la influència relativa que tenen l’origen familiar i les habilitats de cada persona en la mobilitat social. Hi ha diferències entre els països nòrdics i els del sud d’Europa com Itàlia i Espanya?