Més ocupació femenina que mai, però la bretxa de gènere persisteix

Mònica Serrano, Universitat de Barcelona
Rosa Duarte i Cristina Sarasa, Universidad de Zaragoza
Adaptació: Laia Brufau i Eli Vivas (StoryData)

El creixement econòmic incideix de diverses maneres en les bretxes de gènere que hi ha a l’àmbit laboral. A Espanya, la participació creixent de les dones al mercat de treball ha provocat una disminució de la bretxa d’ocupació entre dones i homes. No obstant això, aquesta bretxa encara persisteix.
Punts clau
  • 1
       L’entrada d’Espanya a la Unió Europea i la incorporació gradual de la dona al sistema educatiu va fer possible, entre altres aspectes, que les dones tinguessin una participació creixent en el mercat laboral i s’integressin de manera progressiva en sectors i feines de qualificació mitjana i alta.
  • 2
       L’estudi de la distribució de l’ocupació entre dones i homes per sectors econòmics permet analitzar en profunditat l’impacte del cicle econòmic en el mercat laboral.
  • 3
       A l’inici del període democràtic, la bretxa de gènere en l’ocupació assolia nivells pròxims al 60%. A partir del 1980, i al llarg de més de tres dècades, aquesta bretxa va anar minvant de manera gradual i sostinguda.
  • 4
       Durant els primers anys de la crisi econòmica del 2008, la tendència decreixent de la bretxa de gènere en l’ocupació es va mantenir. Amb tot, quan la crisi va començar a disminuir, aquesta reducció es va aturar; a partir d’aquell moment, l’any 2012, la bretxa es va estabilitzar entorn del 16,5%.

La participació de les dones al mercat laboral ha augmentat enormement durant els darrers quaranta anys, cosa que ha portat a una situació diferent de la que hi havia durant la dictadura i la transició, quan les taxes de participació laboral femenina eren reduïdes.

Una aproximació de la distribució de l’ocupació entre dones i homes per sectors d’activitat econòmica a llarg termini permet analitzar, en profunditat, l’impacte diferenciat que té el cicle econòmic en la participació de dones i homes en el mercat laboral.

El present article mostra l’evolució de la participació en el mercat laboral de dones i homes a escala sectorial, i de la bretxa de gènere en l’ocupació a l’economia espanyola durant gairebé quatre dècades (del 1980 al 2017). La bretxa de gènere en l’ocupació explica les diferències de participació entre dones i homes en el mercat laboral i, en termes percentuals, es defineix com un menys la ràtio d’ocupació femenina i masculina mesurada en hores totals de treball remunerat. Aquest article es basa en el treball de Duarte et al. (2019), que avalua l’impacte del creixement econòmic en l’evolució de l’ocupació femenina i les bretxes de gènere per sectors des del 1980 fins al 2007. Per tal de recollir els efectes de la crisi econòmica i la situació durant els anys posteriors, perllonga l’anàlisi de la bretxa d’ocupació en el període comprès entre el 2008 i el 2017.
 

Classificació

Autors

Mònica Serrano , Universitat de Barcelona
Rosa Duarte i Cristina Sarasa , Universidad de Zaragoza
Adaptació: Laia Brufau i Eli Vivas (StoryData)

Etiquetes

Temàtiques

Continguts relacionats

Infodada

Desigualtat en la distribució de la renda

Entre els anys 2007 i 2017, la desigualtat a Espanya ha augmentat, i el coeficient de Gini (sense comptar les transferències socials) ha passat de 45 a 50

Infodada

Nivell de desenvolupament econòmic

El PIB en estàndard de poder adquisitiu permet fer una comparació més exacta del nivell de desenvolupament econòmic entre països. El 2017, el PIB per habitant en estàndard de poder adquisitiu a Espanya es va mantenir en el 92% de la mitjana europea, igual que l’any anterior

Article

Per què hi ha menys dones en ocupacions manuals?

Dos de cada tres treballadors en ocupacions manuals són homes i les dones continuen sent minoria en ocupacions com la construcció o la indústria. Quins factors influeixen en la segregació per gènere del mercat laboral?

Article

Ampliar i millorar la formació per a les persones ocupades: una necessitat

La formació dels treballadors és vital per millorar-ne l’ocupabilitat. A Espanya, però, des de la crisi s’hi inverteix un 50% menys i els agents socials amb prou feines participen en la definició d’accions de formació contínua.

Infodada

Dificultats de les famílies relacionades amb l'habitatge

El 54,5 % de les llars monoparentals no tenen capacitat per assumir despeses imprevistes. Quina mena de carència material tenen la resta de llars?

També et pot interessar

Informe

Els efectes redistributius de les polítiques familiars

Els efectes redistributius de les polítiques familiars

Inclusió social

Un dels riscos de la pandèmia és un increment de la pobresa infantil. Analitzem l’eficàcia de les polítiques redistributives (pre-covid-19) que tenen com a objectiu protegir les llars vulnerables amb infants.

Informe

Anàlisi de les necessitats socials de la infància

Anàlisi de les necessitats socials de la infància

Inclusió social

Les carències durant la infantesa es converteixen en desigualtat d’oportunitats en la vida adulta. Entendre com eren les condicions d’aquest segment de la població abans de la crisi de la covid-19 ens pot ajudar a preparar el futur.

Article

Desapareixen les ocupacions intermèdies? El mite de la polarització laboral a Europa

Desapareixen les ocupacions intermèdies? El mite de la polarització laboral a Europa

Inclusió social

Hi ha polarització laboral a Europa? Aquest estudi, previ a la crisi de la covid-19, mostra que a Espanya, en tot just 25 anys, gairebé s’han doblat els llocs de treball en les ocupacions de més qualitat.